Que dit la loi sur le sauvetage et secourisme au travail ?
Article R 241-39
Obligation pour les chefs d'entreprise
de disposer d'un secouriste dans chaque atelier où sont effectués des
travaux dangereux et dans chaque chantier occupant vingt personnes
pendant plus de quinze jours.
L'article R.241-40 du code du travail complète cette disposition par
l'obligation pour l'employeur, dans tout établissement ne disposant
pas d'infirmière ou d'infirmier à demeure, de prendre les dispositions
nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux
malades.
La compétence de ce personnel est garantie par le diplôme de sauveteur
secouriste du travail. Les modalités de formation des sauveteurs
secouristes du travail (SST) et des moniteurs de sauvetage secourisme
du travail sont déterminées par une circulaire technique de la CNAMTS
(Circ. PAT n°981/85,17déc.1985).
Le recyclage est obligatoire tous les 6 mois.
Pourquoi une formation sauvetage et secourisme au travail ?
Il faut apprendre les gestes qui sauvent !
Comment ?
En formant des secouristes qui pourront intervenir rapidement et
limiter les conséquences des accidents, à travers 4 actions à mettre
en oeuvre : protéger, examiner, faire alerter, secourir.
Objectifs de la formation sauvetage et secourisme au travail
Apprendre aux stagiaires :
- à réfléchir sur les risques qu'ils courent tous les jours dans leur activté professionnelle et comment les prévenir.
- les premiers gestes de secours, le comportement à tenir devant une situation d'accident et la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique d'une victime en attendant les secours organisés : protéger, dégagement d'urgence; bilan et surveillance : victime inconsciente, hémorragie, malaise, arrêt cardio ventilatoire, plaies et brûlures, atteintes traumatiques des os et articulations.
- à savoir alerter ou faire alerter de manière la plus efficace possible (qui et comment).