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Synthèse4-10 personnes12 heuresHabilitation
SST 510/2011/SST-1/6
Sauveteur Secouriste du Travail - Formation Initiale
GlossaireCRAM

Formations Secourisme

Sauveteur Secouriste du Travail - Formation Initiale

Formations SST (secourisme) - Initiale et Recyclage

Cette formation SST initiale prépare le sauveteur secouriste du travail à intervenir rapidement et efficacement lors d'une situation d'accident du travail dans l’établissement ou dans la profession. Cette formation permet d'acquérir les connaissances pour apporter les premiers secours et les conduites à tenir en attendant l'arrivée des secours.

La formation s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes et sa durée est de 12 heures auxquelles il faut ajouter, si nécessaire, le temps pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise et de la profession.

Les temps indiqués sont des temps de face à face pédagogique effectif.

1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession.

  • Le rĂ´le du sauveteur secouriste du travail.
  • La rĂ©glementation en matière de formation et d'intervention du SST.

2. RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTÉGER

Formation générale à la prévention

Connaître le mécanisme de l'accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque,...

Connaître les principes de base de la prévention.

Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l'évaluation des risques (code du travail, articles L4121-1 et suivants).

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

  • Connaitre l'alerte aux populations.
  • Identifier les dangers rĂ©els ou supposĂ©s dans la situation concernĂ©e.

Reconnaître, sans s'exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.

  • Identifier les dangers dans la situation concernĂ©e.
  • RepĂ©rer les personnes qui pourraient ĂŞtre exposĂ©es aux dangers identifiĂ©s.
  • Imaginer, sous forme de scĂ©narios simples, Ă  partir des Ă©lĂ©ments matĂ©riels observĂ©s et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrĂ©tiser les accidents liĂ©s aux dangers identifiĂ©s.

Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer lui-mĂŞme.

  • DĂ©finir les actions Ă  rĂ©aliser permettant la suppression du (des) dangers identifiĂ©(s).
  • RepĂ©rer les  matĂ©riels spĂ©cifiques permettant cette suppression.
  • Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en oeuvre de ces matĂ©riels.
  • Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifiĂ© ne peut ĂŞtre envisagĂ©e de manière rĂ©aliste, l'exposition de quiconque Ă  ce danger.
  • En cas d'impossibilitĂ© de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifiĂ©(s), reconnaĂ®tre les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-mĂŞme, dĂ©gager la victime.

3. De « PROTÉGER » à « PRÉVENIR »

Mettre en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de protection qu’en matière de prévention.

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Repérer les dangers dans une situation de travail.

  • Observer l'environnement et identifier les dangers supposĂ©s dans la situation de travail concernĂ©e.
  • RepĂ©rer les personnes qui pourraient ĂŞtre exposĂ©es aux dangers identifiĂ©s.
  • Imaginer, Ă  partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrĂ©tiser des blĂ©ssures ou des atteintes Ă  la santĂ© liĂ©es aux dangers identifiĂ©s.

Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.

  • DĂ©finir les actions de prĂ©vention ou de protection Ă  rĂ©aliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiĂ©e et les mettre en oeuvre Ă©ventuellement.

4. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

  • Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du rĂ©sultat Ă  obtenir.
  • ReconnaĂ®tre, suivant un ordre dĂ©terminĂ©, la prĂ©sence d'un(ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacĂ©e.
  • Associer au(x) signe(s) dĂ©celĂ©(s) le(s) rĂ©sultat(s) Ă  atteindre.
  • Dans le cas oĂą il y a manifestation de plusieurs signes, l'ordre de prioritĂ© des rĂ©sultats Ă  atteindre.

Faire alerter, ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.

  • DĂ©finir les diffĂ©rents Ă©lĂ©ments du message d'alerte qui permettront aux secours appelĂ©s d'organiser leur intervention.
  • DĂ©finir en fonction de la prĂ©sence ou non de tĂ©moin et de l'Ă©tat de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte.
  • Choisir, parmi les personnes prĂ©sentes et selon des critères prĂ©dĂ©finis, celle qui est la plus apte pour dĂ©clencher l'alerte.
  • Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
  • Donner Ă  la personne choisie les Ă©lĂ©ments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
  • Favoriser l'accès des secours et l'acheminement de moyens adaptĂ©s au plus près possible de la victime, dans le respect de l'organisation des secours dans l'entreprise.

5. De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »

Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTEGER à PREVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.

Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action « FAIRE ALERTER » vers l’action « INFORMER ».

La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé.

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

6. SECOURIR

Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :

Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s).

Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable.

Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.

Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés.

  1. La victime saigne abondamment
  2. La victime s’étouffe
  3. La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
  4. La victime se plaint de brûlures
  5. La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
  6. La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  7. La victime ne répond pas, elle respire
  8. La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation)

7. SITUATIONS INHÉRENTES AUX RISQUES SPÉCIFIQUES

On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.

Risques spécifiques : par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, …

8. ÉVALUATION DES SST

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.

9. HABILITATION SST INRS

Le Centre de Formation Prévention Secourisme (CFPS) est habilité SST par l'INRS sous le numéro 510/2011/SST-1/6

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